Über uns

  • Für Bewerber: Vielfältige Jobangebote im Rahmen von Zeitarbeit oder direkter Personalvermittlung
  • Für Mitarbeiter: Festanstellung mit Entlohnung nach Tarif und spannende Einsätze in Unternehmen.
  • Für Unternehmen: Personalservice-Konzepte, wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und Inhouse Service

Mitarbeiter und Unternehmen passgenau zusammenführen

Seit 20 Jahren ist Randstad in Dresden ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und wichtiger Arbeitgeber in der Region. Der Personaldienstleister beschäftigt in der Region rund 700 Zeitarbeitnehmer, die in spannenden Einsätzen bei Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen tätig sind – von der Automobilindustrie über den Call-Center-Bereich bis hin zum Gesundheits- und Sozialwesen. „Um individuell auf die Bedarfe von Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern zu reagieren, haben wir in Dresden Spezialisierungsniederlassungen eingerichtet“, erklärt Mathias Forkel, Leiter der Randstad Niederlassung in Dresden. Die einzelnen Teams sind Ansprechpartner für den gewerblichen, kaufmännischen und den medizinischen Fachbereich. Sie kümmern sich um Mitarbeiter und Bewerber mit den unterschiedlichsten Ausbildungshintergründen – vom Helfer bis zum Spezialisten, sowie um Personalanfragen von Kundenunternehmen.

Vielfältige Karriereperspektiven in der Region

Wechselwilligen, Wieder- oder Neueinsteigern bietet der Personaldienstleister vielfältige Jobchancen in Dresden und Umgebung. Die Mitarbeiter erhalten von Randstad einen in der Regel festen und unbefristeten Arbeitsvertrag mit Entlohnung nach dem BAP/DGB Tarifvertrag Zeitarbeit. „Wir legen sehr viel Wert auf die persönliche Betreuung. Unsere Mitarbeiter haben einen festen Ansprechpartner in der Niederlassung, der sich um die individuellen Bedürfnisse kümmert“, so Randstad Niederlassungsleiter Mathias Forkel.Sollten einmal die notwendigen Qualifikationen fehlen, gibt es auch die Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen. Neben e-Learning-Programmen setzte Randstad in Kooperation mit Bildungspartnern passgenaue Qualifizierungsprogramme auf, die sich am Bedarf der Unternehmen orientieren. „Mitarbeiter erhöhen dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und unsere Kundenunternehmen bekommen die qualifizierten Fachkräfte, die sie brauchen“, so Mathias Forkel.Karrierechancen ergeben sich aber nicht nur im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung sondern auch im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Aufgrund von Fachkräfteengpässen wird es für Unternehmen immer schwieriger und aufwändiger, qualifizierte Mitarbeiter für ihre zu besetzenden Stellen zu finden. Deshalb holen sie sich externe Partner an die Seite. Randstad sucht im Auftrag von Unternehmen Mitarbeiter zur Direktanstellung und übernimmt dabei den kompletten Rekrutierungsprozess. „Beide Seiten profitieren davon: Unternehmen konzentrieren sich währenddessen auf ihre Kernaufgaben und Kandidaten kommen über uns an Stellen, die oftmals in den klassischen Stellenportalen gar nicht ausgeschrieben sind“, so Mathias Forkel.

Über uns

  • Für Bewerber: Vielfältige Jobangebote im Rahmen von Zeitarbeit oder direkter Personalvermittlung
  • Für Mitarbeiter: Festanstellung mit Entlohnung nach Tarif und spannende Einsätze in Unternehmen.
  • Für Unternehmen: Personalservice-Konzepte, wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und Inhouse Service

Mitarbeiter und Unternehmen passgenau zusammenführen

Seit 20 Jahren ist Randstad in Dresden ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und wichtiger Arbeitgeber in der Region. Der Personaldienstleister beschäftigt in der Region rund 700 Zeitarbeitnehmer, die in spannenden Einsätzen bei Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen tätig sind – von der Automobilindustrie über den Call-Center-Bereich bis hin zum Gesundheits- und Sozialwesen. „Um individuell auf die Bedarfe von Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern zu reagieren, haben wir in Dresden Spezialisierungsniederlassungen eingerichtet“, erklärt Mathias Forkel, Leiter der Randstad Niederlassung in Dresden. Die einzelnen Teams sind Ansprechpartner für den gewerblichen, kaufmännischen und den medizinischen Fachbereich. Sie kümmern sich um Mitarbeiter und Bewerber mit den unterschiedlichsten Ausbildungshintergründen – vom Helfer bis zum Spezialisten, sowie um Personalanfragen von Kundenunternehmen.

Vielfältige Karriereperspektiven in der Region

Wechselwilligen, Wieder- oder Neueinsteigern bietet der Personaldienstleister vielfältige Jobchancen in Dresden und Umgebung. Die Mitarbeiter erhalten von Randstad einen in der Regel festen und unbefristeten Arbeitsvertrag mit Entlohnung nach dem BAP/DGB Tarifvertrag Zeitarbeit. „Wir legen sehr viel Wert auf die persönliche Betreuung. Unsere Mitarbeiter haben einen festen Ansprechpartner in der Niederlassung, der sich um die individuellen Bedürfnisse kümmert“, so Randstad Niederlassungsleiter Mathias Forkel.Sollten einmal die notwendigen Qualifikationen fehlen, gibt es auch die Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen. Neben e-Learning-Programmen setzte Randstad in Kooperation mit Bildungspartnern passgenaue Qualifizierungsprogramme auf, die sich am Bedarf der Unternehmen orientieren. „Mitarbeiter erhöhen dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und unsere Kundenunternehmen bekommen die qualifizierten Fachkräfte, die sie brauchen“, so Mathias Forkel.Karrierechancen ergeben sich aber nicht nur im Rahmen der klassischen Arbeitnehmerüberlassung sondern auch im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Aufgrund von Fachkräfteengpässen wird es für Unternehmen immer schwieriger und aufwändiger, qualifizierte Mitarbeiter für ihre zu besetzenden Stellen zu finden. Deshalb holen sie sich externe Partner an die Seite. Randstad sucht im Auftrag von Unternehmen Mitarbeiter zur Direktanstellung und übernimmt dabei den kompletten Rekrutierungsprozess. „Beide Seiten profitieren davon: Unternehmen konzentrieren sich währenddessen auf ihre Kernaufgaben und Kandidaten kommen über uns an Stellen, die oftmals in den klassischen Stellenportalen gar nicht ausgeschrieben sind“, so Mathias Forkel.

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